Ferantiquevo
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Notre histoire et notre mission
Lancée en réponse à une carence d’outils humains dans les entreprises françaises, la mission Ferantiquevo est d’intégrer la pleine conscience aux modèles économiques et psychologiques contemporains.
Créer un pont entre méditation, économie comportementale et prise de décision organisationnelle
74% des entreprises déclarent que le biais comportemental influence leurs décisions clés. Ferantiquevo s'est formé à ce carrefour : la méditation, la psychologie, l'économie comportementale. Le constat est simple : les outils classiques échouent là où la cognition humaine prend le dessus. L'équipe construit des réponses concrètes, inspirées par la recherche, mais ancrées dans la réalité des organisations. Chaque solution naît d'une tension réelle, d'un cas étudié. Ferantiquevo n'apporte pas de réponses figées ; chaque intervention vise à faire émerger une nouvelle façon de voir les choix, en tenant compte des limites humaines et des dynamiques collectives.
L’expérimentation continue : allier pratiques contemplatives et analyse scientifique
Derrière chaque approche, une volonté d’expérimenter et d’apprendre. La méditation est vue comme un levier de clarté, non comme une fin en soi. Les protocoles sont conçus avec des psychologues et économistes spécialisés. Les entreprises partenaires partagent une conviction : l’humain, soumis à ses limites, peut améliorer sa façon de choisir en s’appuyant sur des méthodologies adaptées. Le projet Ferantiquevo avance prudemment, mesurant chaque impact, ajustant sans cesse sa trajectoire à la lumière des retours et de la recherche.
Viser la lucidité collective plutôt que l’efficacité absolue
L’objectif n’est pas la perfection. Il s’agit de rendre chaque choix plus lucide, chaque processus plus transparent. Ferantiquevo ne prétend pas détenir la solution universelle ; il offre un espace pour questionner les évidences, structurer la réflexion collective et mesurer l’influence des biais. Chaque mission est l'occasion d’un ajustement méthodologique, d’un apprentissage partagé. Ferantiquevo forge ainsi une communauté d’acteurs engagés, ouverte à la nuance et à la progression incrémentale.
Nos valeurs fondamentales
La démarche Ferantiquevo repose sur la rigueur, l’écoute active, la responsabilité et la capacité d’adaptation permanente aux réalités organisationnelles.
1
Approche fondée sur la preuve
Chaque proposition, chaque outil est testé, documenté, critiqué puis ajusté. La fiabilité repose sur l’examen permanent des pratiques et leur alignement avec la littérature scientifique reconnue.
2
Écoute et adaptation contextuelle
Les interventions partent de l’écoute. Comprendre sans juger permet d’adapter l’accompagnement à la diversité des contextes et des personnes.
3
Co-construction avec les équipes
Aucun modèle n’est universel. Les solutions Ferantiquevo se construisent toujours en partenariat, pour garantir leur pertinence et leur durabilité.
4
Recherche de l’impact concret
L’impact réel prime sur l’effet d’annonce. Ferantiquevo privilégie les actions mesurables, documentées et transmissibles.
5
Progrès par l’apprentissage constant
Chaque retour, chaque échec, chaque progrès guide l’évolution des pratiques. L’amélioration continue est au cœur du projet Ferantiquevo.
L’équipe et ses expertises
Une équipe pluridisciplinaire, à l’interface entre la psychologie, la science du comportement et la méditation appliquée.
Claire Dufour
Référente psychologie comportementale
Master en psychologie clinique Université Paris Descartes
Gestion du stress décisionnel
Centre hospitalier universitaire
Certifications:
Diplôme d'État de psychologue clinicien
Formation avancée en méditation de pleine conscience
Méthodes:
Entretiens semi-directifs
Méthodes de pleine conscience
Cartographie décisionnelle
Observation participante
Étude de cas sur site
Compétences:
Analyse des biais cognitifs
Conception de protocoles
Facilitation de groupes
Pratique méditative
Supervision psychologique
Double expertise en psychologie appliquée et méditation, intervenant sur l’impact du stress décisionnel.
Thomas Girard
Analyste économie comportementale
Master en économie appliquée Université Lyon 2
Expérimentation comportementale
Institut de recherche sociale
Certifications:
Certification en sciences comportementales appliquées
Diplôme d’économie expérimentale
Formation sur les nudges organisationnels
Méthodes:
Tests randomisés
Observation longitudinale
Collecte de données terrain
Nudges contextuels
Évaluation post-intervention
Rédaction de rapports
Compétences:
Conception d’expériences
Analyse quantitative
Synthèse de données
Sensibilisation aux nudges
Spécialiste en économie comportementale, expert en mise en œuvre de solutions basées sur l’expérimentation.
Julie Moreau
Coordinatrice ateliers méditation
Master gestion RH et organisations Université Lille 1
Transformation organisationnelle
Cabinet RH spécialisé
Certifications:
Certificat de formateur mindfulness
Diplôme en gestion des ressources humaines
Méthodes:
Ateliers mindfulness
Sondages internes
Bilan d’impact
Retour d’expérience
Gestion de conflits
Cartographie des processus
Compétences:
Animation d’ateliers
Gestion du changement
Communication non violente
Évaluation du climat social
Expérience en conduite du changement et formation à la pleine conscience auprès d’équipes en transition.
Mathieu Robert
Responsable validation scientifique
Doctorat en psychologie cognitive Université Grenoble Alpes
Prise de décision complexe
Laboratoire CNRS
Certifications:
Doctorat en psychologie cognitive
Spécialisation neurosciences du comportement
Méthodes:
Expérimentation en laboratoire
Études comparatives
Veille scientifique
Validation d’outils
Collecte qualitative
Méthodes mixtes
Compétences:
Modélisation cognitive
Rédaction scientifique
Analyse de protocoles
Sens critique
Synthèse méthodologique
Approche scientifique et expérimentation rigoureuse sur la prise de décision en environnement complexe.
Notre chronologie
Une évolution guidée par l’expérimentation et l’ajustement continu depuis la création.